La inteligencia artificial (IA) está transformando el mundo laboral, abriendo nuevas oportunidades y desafíos para los trabajadores. Según un informe del Foro Económico Mundial y el análisis del periodista Sebastián Di Domenica, la IA está generando cambios significativos en la forma en que se desarrollan las tareas y se organizan los equipos de trabajo.

Existen dos tipos principales de IA que están impactando en el ámbito laboral. Por un lado, la IA generativa, que realiza tareas específicas a partir de indicaciones o "prompts". Por otro lado, los agentes de IA, sistemas capaces de ejecutar múltiples acciones y tomar decisiones adaptativas, como en la logística o la gestión de inventario en restaurantes.

Según las proyecciones, para el 2030 el 39% de las habilidades laborales habrán cambiado. Sin embargo, esto no significa que los trabajos desaparecerán, sino que se transformarán. De hecho, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que solo un 3% de los trabajadores serán reemplazados por IA, mientras que el resto verá sus tareas asistidas o potenciadas por tecnologías inteligentes.

Otro cambio significativo será el aumento del trabajo remoto. Se estima que para 2030 habrá 90 millones de trabajadores remotos colaborando desde otros países. Esto tendrá un impacto particular en países con poblaciones envejecidas, como Europa y Argentina, que deberán depender del talento joven de otras regiones.

Las nuevas habilidades requeridas en el mercado laboral incluirán áreas como IA, ciencia de datos y ciberseguridad. Pero también se valorarán mucho las habilidades humanas, como el pensamiento crítico, el trabajo en equipo, el liderazgo y la adaptabilidad. De hecho, el pensamiento crítico sigue siendo exclusivo del ser humano, ya que su capacidad de imaginar lo improbable lo diferencia de la IA.

Para adaptarse a estos cambios, los trabajadores deberán capacitarse de manera continua. Se requerirán programas formativos que les permitan mejorar su eficiencia y productividad al trabajar junto a la IA. Según las estadísticas, el 25% de los empleos a nivel mundial tendrán un 50% de sus tareas asistidas por IA, y en Argentina se estima que el 50% de los trabajos podrán ser asistidos por esta tecnología.

En conclusión, el trabajo humano no desaparece, sino que evoluciona con la IA como herramienta. La clave estará en adaptarse, formarse y liderar equipos humanos asistidos por tecnología. La IA debe verse como un aliado, no un reemplazo. Esta información surge de la charla del periodista Sebastián Di Domenica con Canal E. [https://youtu.be/18P-kBH4wxk?si=1DGCBF5bdGDafZYo]